Prosessiasiantuntija Anne-Mari Innanen toimii L&T:llä sisäisten toimintamallien kehittäjänä. Hän tuli taloon töihin liiketoimintakaupan kautta 11 vuotta sitten. Matka pienen perheyrityksen työntekijästä ison pörssiyrityksen asiantuntijaksi on ollut kiinnostava. Anne-Mari kertoo tyytyväisenä, että L&T tukee työssä kehittymistä ja opiskelua.
Anne-Mari Innasen isoisä perusti jätehuoltoalan yrityksen Iisalmessa vuonna 1971. Anne-Mari oli opintojensa jälkeen perheyrityksessä töissä ja työtehtävät vaihtelivat paljon. Kun L&T osti vuonna 2014 perheyrityksen liiketoiminnan, siirtyi hän joustavasti uuteen yritykseen työnjohtajaksi ja esihenkilöksi.
– Työ muuttui paljon, mutta edelleen keskiössä oli kiertotalous ja sen liiketoimintamallit, Anne-Mari kertoo.
L&T:llä alkoi vuonna 2019 laaja jätehuollon, vaarallisten jätteiden ja kierrätyslaitosten toimintamallien ja ydinjärjestelmien uudistamishanke, ja Anne-Mari on ollut siinä mukana melkein alusta saakka. Uusi järjestelmäkokonaisuus otettiin käyttöön vuoden 2025 aikana., ja käyttöönottokeväänä Anne-Mari siirtyi prosessiasiantuntijan tehtäviin ja kehitystiimin jäseneksi toimintamallin tukityöhön. Hän on tyytyväinen, että L&T:llä pääsee etenemään työtehtävissä ja saa uusia kiinnostavia hankkeita hoidettavaksi.
Anne-Mari on kouluttautunut työn ohessa sekä omalla ajallaan. Parhaillaan hän opiskelee tiedolla johtamisen asiantuntijaksi monimuotokoulutuksessa. Taustakoulutukseltaan hän on kauppatieteiden maisteri ja liiketoimintaosaamista on myös muista koulutuksista.
L&T:n uuden toimintamallin ja tietojärjestelmäkokonaisuuden kehitystyö on tyypillinen esimerkki L&T:n sisäisestä työskentelystä. Uusi jätehuollon, vaarallisten jätteiden ja kierrätyslaitosten ratkaisu pitää sisällään toiminnanohjausjärjestelmän ja sitä tukevan toimitusketjun hallinnan sekä data- ja analytiikkaratkaisut. Anne-Mari tiivistää, että järjestelmäkokonaisuuden tulee olla toimiva, jotta se tukee niin liiketoiminnan onnistumista kuin päivittäistä työskentelyäkin aina asiakashankinnasta tilaukseen, laskutukseen ja raportointiin asti.
– Usein unohdetaan se, että tarvitaan myös talon sisäistä yhteistyötä ja toisen työn tukemista,, jotta asiakkaiden kiertotalouskäytännöt saadaan mahdollisimman toimiviksi. Esimerkiksi järjestelmäuudistus oli iso hanke. Asiakkaille tuotettiin palveluja entiseen tapaan samalla, kun järjestelmiä kehitettiin, mutta nyt uusien toimintamallien ja järjestelmien avulla pystymme palvelemaan asiakkaitamme entistä tehokkaammin, Anne-Mari tiivistää kehitystyön kulkua.
Anne-Marista on kiinnostavaa ja innostavaa nähdä, miten uusi järjestelmäkokonaisuus toimii ja millaisia parannuksia siihen olisi vielä hyvä tehdä, jotta se vastaisi mahdollisimman hyvin liiketoiminnan tarpeisiin. Hän kokee saavutuksena sen, että vuosien kehitystyön jälkeen muut L&T:läiset voivat nyt onnistua paremmin omassa työssään.
Hän on mielissään myös siitä, että L&T:n työskentelykulttuuriin kuuluu avoin tiedon jakaminen. Kaikki osallistuvat yhdessä asioiden kehittämiseen ja oman osaamisensa jakamiseen muiden kanssa. Jokaiselle on omat tietonsa, taitonsa ja kyvykkyytensä ja niitä jaetaan avoimesti muiden kanssa.
Anne-Mari toteaa, että liiketoiminnan kehittäminen on työnä kiinnostavaa ja monipuolista. Se on myös esimerkki siitä, kuinka monipuolisia työtehtäviä L&T:llä on. Useiden tiimien jäsenet työskentelevät eri paikkakunnilla ja päivittäinen yhteydenpito tapahtuu verkon kautta sekä välillä lähitapaamisten merkeissä. Näin Anne-Marikin on kehitystiimin porukassa mukana Iisalmen suunnasta. Hän käy lähes päivittäin L&T:n paikallisella toimistolla, vaikka etätöitäkin voisi tehdä.
– Minulle työpaikalle tuleminen tuo tietyn rutiinin päivään, hän miettii.
Anne-Marista kehitystyön kokonaisuuden kannalta on hyvä, että asiantuntijat ovat eri paikkakunnilta ja eri toiminnoista, jolloin näkökulmia asioihin on useampia. Tiimin työskentelyote on avoin ja kynnys tuoda esiin hulluiltakin kuulostavia ideoita on matala. Ideoita kysellään myös koko henkilöstöltä, ja tätä varten L&T:llä on oma kanava niille ja kehitysehdotuksille.
Anne-Mari suosittelee täydellä sydämellä hakemaan L&T:lle töihin, sillä työtehtäviä löytyy laidasta laitaan.
– Kiertotalous tarjoaa monipuolisen työskentelykentän, josta löytyy tehtäviä eri alojen osaajille vastuullisella toimialalla. Yritys myös tukee kouluttautumista ja omassa työssä kehittymistä ja etenemistä, Anne-Mari sanoo.
Anne-Mari Innanen ja Viivi Palonen työskentelevät L&T:llä kiertotalouden asiantuntijatehtävissä.
Kiinnostava työ vie helposti mennessään, ja Anne-Mari toteaakin, että työelämän ja vapaa-ajan aikataulutus ja tasapainottaminen haastaa toisinaan ja vaatii järjestelyjä. Hän haluaa kuitenkin varata riittävästi aikaa myös perheelle ja ihmissuhteille sekä harrastuksille.
– Harrastan muuan muassa kirjaston kirjojen ulkoiluttamista. Luen paljon, mutta aina en ehdi kaikkia pikalainoja lukea ajoissa, joten kirjat pitää välillä kuljettaa takaisin kirjastoon ja taas kotiin, Anne-Mari nauraa.