Yrityksiä on vaikeaa suoraviivaisesti vertailla toisiinsa yritysvastuutyön ja sen onnistumisen näkökulmasta. Monia vertailtavia mittareita löytyy, mutta kokonaiskuvan hahmottamiseen tarvitaan kuitenkin valtavasti tietoa. L&T:n Head of Sustainability Lilli Linkola kertoo tässä blogissa lisää L&T:n vastuullisuustyöstä sekä tuoreimmasta EcoVadis-tuloksesta.
L&T osallistunut EcoVadis-arviointiin vuodesta 2017
L&T on osallistunut EcoVadis-arviointiin vuodesta 2017. Sidosryhmien odotukset läpinäkyvästä, mitattavasta ja kehittyvästä vastuullisuustyöstä ovat lisääntyneet vuosi vuodelta. Myös useat asiakkaat seuraavat aktiivisesti toimittajiensa vastuullisuutta.
– Ecovadis antaa meille työkalun, jonka avulla pystymme kertomaan selkeästi, missä olemme vahvoja ja mitä kehitämme seuraavaksi. EcoVadis-luokitus on myös joillekin asiakkaillemme ennakkoehto toimittajayhteistyölle, L&T:n Head of Sustainability Lilli Linkola taustoittaa.
Linkola kertoo, että EcoVadis-arviointi toimii L&T:llä myös tärkeänä yritysvastuun kehityksen työkaluna. Linkolan mukaan EcoVadiksen avulla L&T kehittyy kahdesta näkökulmasta:
-
Kehityskohteiden tunnistaminen
– Arvioinnin niin kutsuttu gap-analyysi osoittaa konkreettiset osa-alueet, joissa voimme parantaa. Esimerkiksi platinatason tavoittelu edellyttää meiltä entistä tarkempia suunnitelmia energiatehokkuuden kasvattamiseksi toiminnassamme ja ulkoisia kestävyysauditointeja.
-
Pitkäjänteisen vastuullisuustyön tukeminen
– Tulokset integroidaan osaksi johtoryhmän ja hallituksen raportointia, ja niiden pohjalta laadimme vuosittaiset kehitystoimenpiteet. Näin varmistamme, että vastuullisuustyö ei perustu yksittäisiin projekteihin, vaan jatkuvaan, läpinäkyvään kehittämiseen.
L&T sijoittui lähes platina-tasolle
L&T:n tuorein EcoVadis-arviointi valmistui tammikuussa 2026, jolloin saavutimme jälleen hienosti kultatason. Sijoitus on edelleen yritysten parhaassa kärjessä: vain 2 % arvioiduista yrityksistä yltää vastaavalle tasolle.
– Tämä on hieno tunnustus koko L&T:n organisaatiolle: vastuullisuustyö näkyy käytännössä kaikissa toiminnoissa HR:stä hankintaan ja palvelulinjoista raportointiin.
Suurin pisteparannus 19 pisteellä tehtiin kestävien hankintojen osalta. L&T on viimeisen kahden vuoden aikana vahvistanut toimitusketjun riskien hallintaa niin ylä- kuin alavirran toimittajien osalta. Myös käytäntöjä toimittajien eettisten periaatteiden jalkauttamisessa ja toimittaja-auditoinneissa on uudistettu, ja tämä systemaattinen työ näkyi heti tuloksissa.
– Paransimme pisteitämme kaikissa arvioinnin kategorioissa, mutta silti platinataso karkasi vain kahden pisteen päähän. Tulos kertoo siitä, että vastuullisuustyömme etenee oikeaan suuntaan, mutta myös siitä, että arviointikriteerit kiristyvät vuosi vuodelta, Linkola kertoo.
– Rima nousee, kun yritykset kehittävät vastuullisuustyötään ja raportointiprosessejaan. Jo lukuisa joukko yrityksiä panostaa vastuullisuuteen yhtä lailla. Tämä on hieno asia, sillä se kertoo meille, että kysyntä vahvistuu kestävää liiketoimintaa tukevia ratkaisuja kohtaan, Linkola.
