Eettiset toimintaperiaatteet henkilöstölle
Eettiset toimintaperiaatteet ohjaavat jokapäiväistä työtä ja päätöksentekoa. Jokaisen L&T:läisen odotetaan noudattavan lainsäädäntöä ja yhteisiä periaatteita. Tuemme tätä säännöllisillä koulutuksilla.
Kiertotalous edellyttää luottamusta
Hallinto
Hallinto varmistaa, että liiketoiminta on eettistä ja johdonmukaista kaikissa tilanteissa.
Eettiset toimintaperiaatteet
Eettiset toimintaperiaatteet ohjaavat toimintaamme ja päätöksentekoa kaikissa tilanteissa. Toimimme rehellisesti ja vastuullisesti. Edellytämme toimintaperiaatteiden mukaisesta työtä kaikilta työntekijöiltämme ja kumppaneiltamme.
Ilmoituskanava
Epäkohtiin tulee voida puuttua ajoissa ja systemaattisesti. L&T:llä on käytössä ilmoituskanava työntekijöille ja sidosryhmille. Kaikki kanavan ilmoitukset käsitellään johdonmukaisesti.
Vastuullisuustyötä ohjaavat tekijät
Vastuullisuustyötämme ohjataan systemaattisesti osana liiketoiminnan johtamista.
Toimintaa ohjaavat periaatteet
Toimintaamme ohjaavat yhteiset periaatteet, politiikat ja toimintamallit, jotka varmistavat luotettavan ja vastuullisen toiminnan kaikissa tilanteissa.
Korruption ja väärinkäytösten ehkäisy
Ehkäisemme korruptiota ohjeistuksella, koulutuksella ja valvonnalla. Tunnistamme riskejä ja kehitämme toimintatapoja niiden hallintaan. Lisäksi seuraamme poikkeamia ja reagoimme niihin. Tavoitteenamme on varmistaa toiminnan luotettavuus kaikissa tilanteissa.
Muut toimintaa ohjaavat politiikat
L&T:n politiikat ja periaatteet käsittävät ympäristö-, eettiset- ja, sosiaaliset näkökulmat, joita konserni noudattaa niin omassa toiminnassaan kuin asiakkaille tuottamissaan palveluissa.
Ohjaus, seuranta ja raportointi
L&T:n toimintaa ohjataan ja seurataan systemaattisesti riskienhallinnan, mittareiden ja raportoinnin avulla.
Riskienhallinta on osa johtamisjärjestelmää ja tukee vastuullisuustyön ohjausta ja päätöksentekoa. Kestävyysraportointi on CSRD:n mukaista ja varmennettua. Lisäksi laatu-, ympäristö- ja työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmämme ovat ISO -sertifioituja.
Kansainväliset sopimukset ja aloitteet
Noudatamme keskeisiä kansainvälisiä sopimuksia ja aloitteita, kuten YK:n kestävän kehityksen periaatteita, Global Compact ‑aloitetta sekä työelämän perusoikeuksia koskevia ILO:n linjauksia. Näiden kautta varmistamme, että toimintamme on eettistä, läpinäkyvää ja johdonmukaista kaikissa tilanteissa.
Hallinnoinnin keskeiset tavoitteet
Tavoitteiden edistymisestä raportoidaan ensimmäisen kerran vuonna 2027.
Henkilöstö on sitoutunut eettisiin periaatteisiin
100 % henkilöstöstä on suorittanut eettisiä toimintaperiaatteita koskevan koulutuksen.
Toimittajat ovat sitoutuneet eettisiin periaatteisiin
100 % sopimuksen tehneistä toimittajista on hyväksynyt toimittajien eettiset toimintaperiaatteet.
.jpeg?width=1280&height=1280&name=_W5A4150_hires%20(2).jpeg)
Kestävyysraportointi
Raportoimme vuosittain kestävyystyöstä Euroopan yritysvastuudirektiivin CSRD:n mukaisesti osana hallituksen toimintakertomusta. Lisäksi seuraamme valikoitujen mittarien etenemistä kvartaaleittain osana taloudellista raportointia.
Syvenny lisää L&T:n kestävyyteen
Ympäristövaikutukset
Tavoitteemme on hillitä ilmastonmuutosta ja luontokatoa sekä vapauttaa kiertotalouden koko potentiaali käytännön ratkaisuilla.
Henkilöstö ja hyvinvointi
Tavoitteemme on hyvinvoiva ja ammattitaitoinen henkilöstö. Turvallinen arki ja sujuva työ luovat edellytykset onnistumiselle.
Kestävyystavoitteet ja -tulokset
Kestävyystavoitteet ovat osa strategiaamme, ja seuraamme ja raportoimme tuloksia kvartaaleittain.
Kestävyys L&T:llä
Tavoitteemme on vapauttaa kiertotalouden koko potentiaali. Työskentelemme joka päivä sen eteen, että resurssit riittäisivät huomista pidemmälle.