Tavoitteenamme on viestiä avoimesti sidosryhmillemme tekemästämme työstä vastuullisemman yritystoiminnan eteen ja julkaisemme osana osavuosikatsaustamme kuluneen kauden vastuullisuustulokset ja -kohokohdat.

Kvartaalin vastuullisuustulokset

L&T:n vastuullisuustyötä ohjataan ja kehitetään konsernin yritysvastuuohjelman kautta. Tavoitteenamme on viestiä avoimesti sidosryhmillemme tekemästämme työstä vastuullisemman yritystoiminnan eteen ja julkaisemme osana osavuosikatsaustamme kuluneen kauden vastuullisuustulokset ja -kohokohdat.

Vastuullisuustulokset H1/2024

-224 000 tCO2-ekv.

L&T:n toiminnan positiiviset ilmastovaikutukset eli hiilikädenjälki

14 600 tCO2-ekv.

L&T:n oman toiminnan päästöt (Scope 1 ja 2)

55,5 %*

L&T:n hallussa olevien materiaalien kierrätysaste

*Laskentatapaa on muutettu vuoden 2024 alusta

20 TRIF

L&T:n tapaturmataajuus

5,0 %

Sairauspoissaoloprosentti

Nostoja kauden vastuullisuustyöstä

Vaaralliset jätteet 2 - 2352x1568 - Vastuullisuus

Työturvallisuudessa hienoa kehitystä: TRIF 20

Tavoitteenamme on poistaa vaaratekijöitä, ehkäistä tapaturmia sekä mahdollistaa turvallinen työympäristö itsellemme, asiakkaillemme ja muille sidosryhmillemme. Onnistuimme laskemaan kokonaistapaturmataajuutemme 20:een vuoden 2024 ensimmäisten 6 kuukauden aikana. Viime vuoteen verrattuna laskua oli 3 yksikköä. Lisäksi ennakoiva turvallisuustyömme oli yli tavoitetasolla.

Järvi ja harju - 2352x1568 - Vastuullisuus

Oman toimintamme päästöt laskivat noin 9 % verrattuna edellisvuoteen

Vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla onnistuimme pienentämään hiilijalanjälkeämme noin 9 % (Scope 1 ja 2) verrattuna edellisvuoden vastaavaan ajankohtaan. Kehitys on onnistunut muun muassa jatkamalla kaluston päivityksessä siirtymää kohti päästöttömiä teknologioita ja vähäpäästöisiä polttoaineita.

Monimuotoinen työyhteisö 7 - 2352x1568 - Vastuullisuus

L&T mukana ihmisoikeustyötä edistävässä UN Global Compactin Business & Human Rights -koulutusohjelmassa

L&T on yksi 21 suomalaisesta yrityksestä, jotka osallistuvat 1. helmikuuta käynnistyneeseen ihmisoikeuksiin keskittyvään Business & Human Rights -koulutusohjelmaan. Koulutuksen ovat perustaneet UN Global Compact ja Shift, ja se järjestetään nyt toista kertaa. Ohjelman tavoitteena on tarjota yrityksille tietoa ihmisoikeusvastuusta sekä oppia tunnistamaan ihmisoikeustyön parhaita käytäntöjä ja integroimaan ne osaksi omaa toimintaa.

Vastuullisuustulosten kehittyminen vuonna 2024

	Q1/2024	Q2/2024	Tavoite (saavutettava)
Hiilijalanjälki (tCO2-ekv, Scope 1 ja 2)	6 900	14 600	24 400 (2030)
Hiilikädenjälki (tCO2-ekv.)	-115 200	-224 000	liikevaihtoa nopeampi kasvu
Kierrätysaste %*	-	55,5	70 (2030)
Kokonaistapaturmataajuus TRIF	21	20	15 (2030)
Sairauspoissaolot (%)	5,5	5,0	4 (2030)