Tavoitteenamme on viestiä avoimesti sidosryhmillemme tekemästämme työstä vastuullisemman yritystoiminnan eteen ja julkaisemme osana osavuosikatsaustamme kuluneen kauden vastuullisuustulokset ja -kohokohdat.

Kvartaalin vastuullisuustulokset

L&T:n vastuullisuustyötä ohjataan ja kehitetään konsernin yritysvastuuohjelman kautta. Tavoitteenamme on viestiä avoimesti sidosryhmillemme tekemästämme työstä vastuullisemman yritystoiminnan eteen ja julkaisemme osana osavuosikatsaustamme kuluneen kauden vastuullisuustulokset ja -kohokohdat.

Vastuullisuustulokset Q1/2024

-115 200 tCO2-ekv.

L&T:n toiminnan positiiviset ilmastovaikutukset eli hiilikädenjälki

6 900 tCO2-ekv.

L&T:n oman toiminnan päästöt (Scope 1 ja 2)

57,2 %

L&T:n hallussa olevien materiaalien kierrätysaste (Q4/2023)

21 TRIF

L&T:n tapaturmataajuus

5,5 %

Sairauspoissaoloprosentti

Nostoja kauden vastuullisuustyöstä

Vaaralliset jätteet 2 - 2352x1568 - Vastuullisuus

Työturvallisuudessa hienoa kehitystä: TRIF 21

Tavoitteenamme on poistaa vaaratekijöitä, ehkäistä tapaturmia sekä mahdollistaa turvallinen työympäristö itsellemme, asiakkaillemme ja muille sidosryhmillemme. Vuoden 2024 ensimmäisellä kvartaalilla onnistuimme laskemaan kokonaistapaturmataajuutemme 21:een. Viime vuoteen verrattuna laskua oli 2 yksikköä. Lisäksi ennakoiva turvallisuustyömme oli yli tavoitetasolla.

Järvi ja harju - 2352x1568 - Vastuullisuus

Oman toimintamme päästöt laskivat 9 % verrattuna edellisvuoteen

Vuoden 2024 ensimmäisellä kvartaalilla onnistuimme pienentämään hiilijalanjälkeämme 9% (Scope 1 ja 2) verrattuna edellisvuoden vastaavaan ajankohtaan. Kehitys on onnistunut muun muassa jatkamalla kaluston päivityksessä siirtymää kohti päästöttömiä teknologioita ja vähäpäästöisiä polttoaineita.

Monimuotoinen työyhteisö 7 - 2352x1568 - Vastuullisuus

L&T mukana ihmisoikeustyötä edistävässä UN Global Compactin Business & Human Rights -koulutusohjelmassa

L&T on yksi 21 suomalaisesta yrityksestä, jotka osallistuvat 1. helmikuuta käynnistyneeseen ihmisoikeuksiin keskittyvään Business & Human Rights -koulutusohjelmaan. Koulutuksen ovat perustaneet UN Global Compact ja Shift, ja se järjestetään nyt toista kertaa. Ohjelman tavoitteena on tarjota yrityksille tietoa ihmisoikeusvastuusta sekä oppia tunnistamaan ihmisoikeustyön parhaita käytäntöjä ja integroimaan ne osaksi omaa toimintaa.

Vastuullisuustulosten kehittyminen vuonna 2024

	Q1/2024	Tavoite (saavutettava)
Hiilijalanjälki (tCO2-ekv, Scope 1 ja 2)	6 900	24 400 (2030)
Hiilikädenjälki (tCO2-ekv.)	-115 200	liikevaihtoa nopeampi kasvu
Kierrätysaste	-	70 (2030)
Kokonaistapaturmataajuus TRIF	21	15 (2030)
Sairauspoissaolot (%)	5,5	4 (2030)