8 160
henkilöä
Monimuotoinen työyhteisö
Reilu ja hyvä työelämä kuuluu meille kaikille taustaan, elämäntilanteeseen tai kansalaisuuteen katsomatta. Meillä jokainen voi tehdä töitä omana itsenään omaan sekä olla osa työyhteisöä, jossa erilaisuus on rikkaus. Tavoitteenamme on jatkuvasti kehittää toimintakulttuuriamme monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi.
Huomiselle töihin ovat tervetulleita kaikki sellaisina kuin ovat.
Näitä vaalimme toiminnassamme
Monimuotoisuus
Meillä työskentelee ihmisiä erilaisista taustoista, kansalaisuuksista ja ikäryhmistä. Työllistämme erityisryhmiä ja edistämme työperäistä maahanmuuttoa.
Yhdenvertaisuus
Käytämme sukupuolineutraaleita tehtävänimikkeitä ja edistämme palkkatasa-arvon toteutumista.
Hyväksyvyys
Emme hyväksy minkäänlaista kiusaamista ja syrjintää. Kasvatamme henkilöstömme tietoutta erilaisuudesta.
Monimuotoisuus tuo työyhteisöömme rikkautta
Me L&T:llä uskomme, että monimuotoisen työyhteisön tietoinen rakentaminen on yksi keino taata kestävä kasvu. Kehitämme kulttuuriamme ja toimintatapaamme siten, että eritaustaisten työntekijöiden olisi entistä helpompaa tulla meille töihin, viihtyä osana työyhteisöämme ja olla työn kautta vahvasti osa yhteiskuntaa.
Monimuotoisuus tuo työyhteisöömme rikkautta ja uusia näkökulmia. Yhdessä olemme vahvempia!
Kasvatamme henkilöstömme tietoutta erilaisten ihmisten kohtaamisesta
Haluamme, että monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat kiinteä ja näkyvä osa päivittäistä tekemistämme. Panostamme esihenkilöidemme monimuotoisuusosaamiseen koulutuksien avulla ja teemme jatkuvasti töitä sen eteen, että työskentelykulttuurimme olisi mahdollisimman hyväksyvä.
Työtämme ohjaavat vuosille 2023-2024 laaditut toimialakohtaiset monimuotoisuussuunnitelmamme ja niihin kirjatut tavoitteet monimuotoisuuden edistämisen saralla.
Lue asiantuntijoidemme näkemyksiä monimuotoisuudesta
Työperäisen maahanmuuton hanke mahdollisti työpaikan yli 50 filippiiniläiselle
L&T käynnisti keväällä 2023 hankkeen, jonka tavoitteena oli palkata työntekijöitä siivoustehtäviin Filippiineiltä. Hankkeen avulla on työllistetty vuoden 2023 aikana jo yli 50 filippiiniläistä.
Lue artikkeli
Miten monimuotoisuus liittyy Suomen työllisyystavoitteisiin?
Erityisryhmät on saatava mukaan työelämään, mutta miten siinä onnistutaan?
Monimuotoisuus tulee työyhteisössä annettuna, mutta hyväksyvyys on valinta. Miten teidän työyhteisössänne toteutetaan monimuotoisuutta?
IKUT-hankkeen kautta kokemuksia ihmiskaupan uhrien työllistämiseen: mitä opimme ja miten yhteistyö jatkuu?
Sosiaalinen vastuu, Kiinteistöt
Kohti maailman vastuullisinta siivousta uuden kehitysohjelman avulla
Monimuotoinen työyhteisö on mahdollisuus
Lue työntekijöidemme arjesta
Avustuspalvelutyö Helsinki-Vantaan lentoasemalla tarjoaa merkityksellisen työn kannustavassa työyhteisössä
L&T:n työntekijöiden tekemä avustuspalvelutyö Finavialla Helsinki-Vantaan lentoasemalla on...
L&T Kesätyövinkit: Siivousalan kesätyö on itsenäistä ja monelle sopivaa
L&T palkkaa tänäkin vuonna satoja kesätyöntekijöitä. Pelkästään L&T Kiinteistöpalveluissa paikkoja...
Kesätyö L&T:llä: Kiinteistöpalveluiden henkilöstöjohtaja Jami Pohjan kesätyövinkit
Vaikka lunta tuiskuttaa, on kesätyöhaku jo käynnissä. Moni pohtii, millainen kesätyö sopisi itselle...
Tällaista on asiakasryhmän päällikön työ L&T:n siivouspalveluissa
L&T:n siivous- ja tukipalvelujen asiakasryhmän päällikkö Ella Rietz tietää, kuinka asiakkaan ja...
Siivoustyön myytit - pitävätkö ne paikkansa?
Siivousala on yksi kiistellyimmistä aloista – ovatko palkka ja työolot oikeasti niin ala-arvoiset...
Katarzyna tuli Puolasta Suomeen ja eteni siivoojasta asiakasryhmän päälliköksi
Haastattelimme Katarzyna Sporysz-Weissia, joka on edennyt L&T:llä siivoojasta palvelumestariksi ja...
Lue monimuotoisuuden eteen tekemästämme työstä vuonna 2023
L&T:llä tehdään systemaattista työtä henkilöstön monimuotoisuuden kehittämiseksi. Lue vuosikertomuksesta, miten edistimme monimuotoisuutta vuonna 2023.
