Vastuullisuussitoumukset
L&T on sitoutunut tukemaan kansainvälisiä julistuksia ja sopimuksia.

Keskeisimmät julistukset ja sopimukset
- YK:n kestävän kehityksen tavoitteet vuodesta 2018
- Global Compact -aloitteen periaatteet vuodesta 2018
- ILO:n perussopimus työelämän perusoikeuksista
- YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus
- CLC:n Call on Carbon.
Valmistelemme nettonolla päästötavoitteemme tieteellistä validointia Science Based Targets -aloitteessa. Olemme CSRD-raportoinnin piirissä ja raportoimme ESRS:n mukaisesti.
YK:n kestävän kehityksen tavoitteet
L&T on sitoutunut tukemaan toiminnassaan YK:n kestävän kehityksen tavoitteita (Sustainable Development Goals).
L&T:lle tärkeimpiä tavoitteita ovat puhdas energia, ihmisarvoinen työ ja talouskasvu, eriavoisuuden vähentäminen, kestävät kaupungit, vastuullinen kuluttaminen, ilmasto sekä maanpäällinen elämä.
Valitse tavoite

Tavoite 7: edullista ja puhdasta energiaa
Lisäämme uusiutuvien polttoaineiden osuutta käyttämällä vähäpäästöistä kalustoa kalustoa sekä uusiutuvia polttoaineita. Käytämme Suomessa vain päästötöntä sähköä omissa kiinteistöissämme.

Tavoite 8: ihmisarvoista työtä ja talouskasvua
Edistämme turvallisia työskentelyolosuhteita sekä fyysisellä että henkisellä tasolla ja kiinnitämme erityistä huomiota haavoittuviin ryhmiin. Tavoitteemme on nolla tapaturmaa sekä laskea kokonaistapaturmataajuutemme (TRIF) alle 17 vuoteen 2028 mennessä. L&T:llä on nollatoleranssi pakkotyöhön, ihmiskauppaan ja lapsityövoimaan. Tuemme ja kunnioitamme ihmisoikeuksia kaikessa toiminnassamme.

Tavoite 10: eriarvoisuuden vähentäminen
L&T:n tavoitteena on kehittää toimintakulttuuriaan entistä monimuotoisemmaksi ja tasa-arvoisemmaksi. Tavoitteena on työyhteisö, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Kohtelemme toisiamme ja tavarantoimittajiamme oikeudenmukaisesti. Meillä sukupuoli ei ole palkkausta määrittävä tekijä. Teemme tasa-arvolain mukaiset palkkatutkimukset kahden vuoden välein. Palkkatutkimukset eivät ole paljastaneet perusteettomia palkkaeroja sukupuolten välillä. L&T on mukana FIBS Diversity Charter Finlandissa.

Tavoite 11: kestävät kaupungit ja yhteisöt
L&T luo arvoa yhteiskunnalle ja yhteisöille. Kiertotalous toteutuu asiakkaille tuottamiemme liiketoimintaratkaisujen kautta. Haluamme hillitä ilmastonmuutosta ja olla kiertotalouden edelläkävijä. Korvaamme fossiilisia- ja luonnonmateriaaleja kierrätetyillä raaka-aineilla ja tavoitteenamme on saada kaikki ihmisen tuottama takaisin kiertoon. Asiakkaille tuottamamme palvelut vähentävät päästöjä ja edistävät materiaalien kierrätystä.

Tavoite 12: vastuullista kuluttamista
Jalostamme jätteet uusien pakkausten tai tuotteiden kierrätettäviksi materiaaleiksi. Palvelumme lisäävät teollisuuden sivuvirtojen ja pilaantuneiden maiden tuottavaa käyttöä.

Tavoite 13: ilmastotekoja
L&T:n tavoitteena on saavutta päästöissä nettonollataso vuoteen 2045 mennessä. L&T:n ilmastositoumukset kattavat koko arvoketjun (Scope 1, 2 & 3).

Tavoite 15: maanpäällinen elämä
L&T:n tavoitteena on edistää luonnon monimuotoisuutta yhdessä asiakkaiden kanssa. Pyrimme toimiin, joilla on myönteinen vaikutus luonnon monimuotoisuuteen erityisesti rakennetussa ympäristössä.
L&T kunnostaa pilaantuneita maa-alueita ympäri Suomen. Ennallistamamme alueet palaavat takaisin rakentamiselle vähentäen painetta uusien alueiden käyttöönotolle tai ne palautetaan luontoympäristöiksi.
Tutustu L&T:n politiikkoihin ja toimintaperiaatteisiin

Toimintaperiaatteet ja politiikat
L&T:n politiikat ja periaatteet käsittävät ympäristö-, eettiset- ja, sosiaaliset näkökulmat, joita konserni noudattaa omassa toiminnassaan sekä asiakkaille tuottamissaan palveluissa.


Eettiset toimintaperiaatteet henkilöstölle
Eettiset toimintaperiaatteet ohjaavat jokapäiväistä työtä ja päätöksentekoa. Jokaisen L&T:läisen odotetaan noudattavan lainsäädäntöä ja yhteisiä periaatteita. Tuemme tätä säännöllisillä koulutuksilla.


Eettiset toimintaperiaatteet toimittajille
Edellytämme toimittajiltamme vastuullisia toimintatapoja ja sitoutumista L&T:n toimittajaohjeisiin. Periaatteet koskevat koko arvoketjua ja ohjaavat toiminnan kehittämistä.