Johtamisjärjestelmä
Johtamisjärjestelmämme tukee yhdenmukaisia toimintatapoja. Johtamisjärjestelmä on työkalu, jonka avulla toimintaamme suunnitellaan, ohjataan ja kehitetään yhtenäisellä tavalla.
Johtamisjärjestelmä antaa työvälineet strategian toteuttamiseen
Johtamisjärjestelmän tavoitteena on parantaa johtamiskäytäntöjä, kirkastaa pelisääntöjä ja tehostaa strategian toteuttamista.
Johtamisjärjestelmä sisältää yhteisesti määritellyt toimintatavat ja antaa työvälineitä strategian ja tavoitteiden toteuttamiseen. Johtamisjärjestelmään sisältyvät L&T:n laatu- ja ympäristöasioiden sekä työterveys- ja työturvallisuusasioiden hallinta.
Riskienhallinta on olennainen osa johtamisjärjestelmää
Ympäristö-, terveys- ja työturvallisuusriskien hallinta on olennainen osa johtamisjärjestelmää.
Henkilöstön hyvinvointi, turvallinen työympäristö ja esimerkillisyys ympäristöasioissa ovat tekijöitä, jotka turvaavat yhtiön ja sen toiminnan kehittämisen. Ympäristö- ja turvallisuusriskejä arvioidaan säännöllisesti ja kattavasti eri organisaatiotasoilla.
Auditoinnit auttavat vaatimustenmukaisuuden varmistamisessa
Vaatimustenmukaisuuden varmistamiseksi L&T:n eri toiminnoissa toteutetaan suunnitelmallisesti sisäisiä ja ulkoisia auditointeja. Ulkoisia auditointeja suorittavat asiakkaat, vakuutusyhtiöt, viranomaiset sekä sertifiointilaitos DNV. Lisäksi tehdään muita ympäristöön ja turvallisuuteen liittyviä tarkastuksia erillisen suunnitelman mukaan.
Kaikki auditoinneissa havaitut poikkeamat kirjataan poikkeamajärjestelmään. Jokaiselle poikkeamalle on määrätty korjauksen vastuuhenkilö, aikataulu sekä korjaustoimenpiteet. Auditointien tulokset raportoidaan vuosittain johdon katselmuksessa.
L&T:n johtamisjärjestelmän sertifikaatit
Toimintamme täyttää sekä laatu-, ympäristö- ja työterveys- ja työturvallisuusstandardien vaatimukset. Mukana sertifoinnissa ovat kaikki L&T:n palvelut sekä Suomessa että Ruotsissa.
Toimintaamme ohjaavat yhteiset periaatteet
Toimintaamme ohjaavat koko konsernin yhteiset politiikat ja periaatteet, jotka määrittävät, miten toimimme käytännössä eri tilanteissa. Ne kattavat ympäristön, eettisen toiminnan ja sosiaalisen vastuun ja tukevat johtamisjärjestelmäämme kaikilla tasoilla.
Syvenny lisää L&T kestävyystyöhön
Vastuullisuusohjelma
Vastuullisuusohjelmamme painopisteet ovat ympäristö, henkilöstö ja hallinto, joille on asetettu sekä lyhyen että pitkän aikavälin mitattavia ja seurattavia tavoitteita.
Ympäristövaikutukset
Tavoitteenamme on ilmastonmuutoksen ja luontokadon hillintä. Haluamme vapauttaa kiertotalouden koko potentiaalin.
Ihmiset: huomisella töissä
Tavoitteenamme on monimuotoinen, ammattitaitoinen ja hyvinvoiva henkilöstö.