-
Asiakkaat
-
Oma henkilöstö
-
Potentiaaliset työntekijät
-
Sijoittajat
-
Valtakunnalliset ja alueelliset päättäjät ja vaikuttavat, ml. järjestöt
-
Median edustajat
Sidosryhmäyhteistyö
Tavoitteenamme on aktiivinen ja jatkuva vuoropuhelu sidosryhmiemme kanssa, jotta voimme vahvistaa suhteita ja ymmärtää paremmin L&T:hen kohdistuvia odotuksia, toiveita ja riskejä. Olemme tunnistaneet kuusi keskeisintä sidosryhmää, joilla on suurin vaikutus liiketoimintaamme ja joihin liiketoiminnallamme on suurin vaikutus.
Sidosryhmämme
Toimintaamme kohdistuvat odotukset
Kestävä liiketoiminta
Alan johtavana yrityksenä L&T:n odotetaan kehittävän koko alaa yhteiskunnan kannalta oikeaan suuntaan ja toimivan oikein ja vastuullisesti ympäristöasioissa.
Hyvä työnantajuus
Suurena työllistäjänä ja palveluyrityksenä meidän edellytetään olevan vastuullinen työnantaja, joka pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista ja kohtelee henkilöstöään hyvin ja tasapuolisesti.
Hyödyllinen kumppani
L&T:n odotetaan olevan asiakkaidensa hyödyllinen kumppani, joka kehittää uusia palveluita, tukee asiakkaita heidän tavoitteidensa saavuttamisessa sekä pitää kiinni lupauksistaan.
Sinua saattaa myös kiinnostaa
Vastuullisuusohjelma
Vastuullisuusohjelmamme painopisteet ovat ympäristö, henkilöstö ja hallinto, joille on asetettu sekä lyhyen että pitkän aikavälin mitattavia ja seurattavia tavoitteita.
Ihmiset: huomisella töissä
Tavoitteenamme on monimuotoinen, ammattitaitoinen ja hyvinvoiva henkilöstö.
Eettiset toimintaperiaatteet
Toimintamme vastuullisuuden varmistamiseksi olemme määrittäneet vastuullisen liiketavan periaatteet, jotka koskevat myös sopimustoimittajiamme.