Henkilöstön sitouttaminen Tapa toimia -ohjeisiin
100 % omasta henkilöstöstämme on suorittanut Tapa Toimia -koulutuksen.
Hyvä hallinto
L&T:n tavoitteena on varmistaa, ettei yhtiön toiminnassa tapahdu vakavia vahinkoja tai rikkomuksia. Korostamme liiketoiminnassamme lakien ja määräysten noudattamisen tärkeyttä.
Keskeiset tavoitteet ja mittarit
Toimittajien sitouttaminen Tapa toimia -ohjeisiin
Sopimustoimittajamme ovat sitoutuneet L&T:n Tapa Toimia -ohjeisiin.
Sopimustoimittajamme suorittavat itsearvioinnin
Merkittävimmät sopimustoimittajamme ovat suorittaneet toimittajan itsearvioinnin oman toimintansa osalta.
Hyvän hallintotavan painopisteet
Eettiset toimintaperiaatteet henkilöstölle
Vastuulliset ja eettiset toimintatavat ovat toimintamme perusedellytys. Olemme kirjanneet vastuullisen liiketavan periaatteemme ja eettiset ohjeemme L&T:n Tapa toimia -ohjeistoon.
Toimitusketjun vastuullisuus
L&T edellyttää myös toimittajiltaan ja alihankkijoiltaan vastuullista toimintatapaa kaikessa toiminnassaan. Toimittajien tulee sitoutua L&T:n toimittajaohjeisiin ja kehittää toimintaansa niiden mukaisesti.
Toimintaamme ohjaavat politiikat
L&T:n politiikat ja periaatteet käsittävät ympäristö-, eettiset- ja, sosiaaliset näkökulmat, joita konserni noudattaa niin omassa toiminnassaan kuin asiakkaille tuottamissaan palveluissa.
Verostrategia
Lassila & Tikanojan verostrategian tavoitteena on lisätä yhtiön omistaja-arvoa ja varmistaa, että yhtiö maksaa veronsa asianmukaisesti kussakin toimintamaassa.
Johdon palkitseminen
Palkitsemisen keskeisenä periaatteena L&T:llä on, että hallituksen ja toimitusjohtajan palkitsemisen tulee edistää yhtiön tavoitteiden saavuttamista sekä tarjota tasoltaan ja rakenteeltaan oikeudenmukainen, sitouttava, kilpailukykyinen ja markkinakäytännön mukainen palkitsemisjärjestelmä.
